人才理念 储备人才 薪酬福利 |
“重视人才、爱护人才、使用人才、留住人才、提升人才“
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某XX
储备人才3年内培养计划
第二行主标题
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一、薪酬制度
公司实行以岗位绩效工资制为主，多种分配形式及激励机制并存的薪酬体系。
二、福利
公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供比较完善的福利。
1.五险一金
2.标准工作时
3.国家法定假日休假
4.加班费+夜班津贴
5.年终奖金
6.年度调薪
7.年度体检
8.公司内设食堂，并提供餐费补贴
9.免费提供六人间宿舍（带空调、热水等）
10.配有篮球场、兵乒球室、羽毛球场
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